サステナビリティ SUSTAINBILITY

エネルギーの選択から、未来を変える

当社は、再⽣可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。太陽光発電・蓄電池の導⼊⽀援を通じて、
地域や個⼈が⾃らの⼿でエネルギーを選び取れる社会の実現を⽬指し、エネルギーの地産地消や災害に強いインフラ構築を推進しています。

系統用蓄電池で、エネルギーを安定的に使える社会へ

電⼒の安定供給を⽀えるために、⼤型の蓄電池施設（系統⽤蓄電池所）の開発を進めています。
再⽣可能エネルギーの出⼒は天候によって変動しますが、蓄電池によってその変動を吸収することで、再エネの活⽤をより安定的にすることができます。
また、災害時には⾮常⽤電源としても機能し、地域の安⼼とレジリエンス強化にもつながります。

産業用太陽光発電で、企業の脱炭素をサポート

⼯場や商業施設、公共施設などへの産業⽤太陽光発電システムの導⼊⽀援を⾏っています。遊休地や屋根などの有効活⽤により、電⼒コストの削減とCO₂排出の削減を同時に実現します。導⼊後も、安⼼して⻑く使っていただけるよう、メンテナンス体制や遠隔監視システムも整備しています。

環境に配慮した事業運営を徹底

私たちは再エネ事業だけでなく、⽇々の業務の中でも環境への配慮を⼤切にしています。
社内のペーパーレス化を進め、移動や配送におけるエネルギー効率も⾒直しています。
⼯事現場では資材の適正使⽤や廃棄物の分別・再資源化を徹底し、地域や⾃然環境への影響を最⼩限に抑えています。

人と地域が、ともに健やかに生きていける社会を目指して

当社は、再エネ事業を通じて社会に貢献するだけでなく、地域・お客様・社員・パートナーとの信頼関係を⼤切にし、よりよい社会づくりに取り組んでいます。誰もが安⼼して暮らせる、持続可能で包摂的な社会を⽬指します。

社会指標データの開示

誰もが納得できる、公正な処遇の実現を目指して

すべての従業員が⽴場に関わらず公平に評価され、安⼼して働き続けられる環境づくりを進めています。地域ごとの法定最低賃⾦を確実に順守するとともに、⼈材の定着や意欲向上にもつながる適正な報酬⽔準の維持に努めています。
正社員だけでなく、契約社員やアルバイトなどの有期雇⽤者についても、定期的な評価に基づいて昇給を実施しています。また、2020年の法改正を踏まえ、職務内容や責任の違いを正しく⾒直し、不合理な待遇差が⽣じないよう制度整備を進めてきました。
処遇の差異がある場合にも、社員⼀⼈ひとりに対して納得感ある説明ができるよう、待遇の根拠を明確にし、透明性のある⼈事運⽤を⼼がけています。今後も、誰もが働きがいを感じられる職場づくりを追求してまいります。

環境に配慮した事業運営を徹底

私たちは再エネ事業だけでなく、⽇々の業務の中でも環境への配慮を⼤切にしています。
社内のペーパーレス化を進め、移動や配送におけるエネルギー効率も⾒直しています。
⼯事現場では資材の適正使⽤や廃棄物の分別・再資源化を徹底し、地域や⾃然環境への影響を最⼩限に抑えています。

誠実で透明な企業経営が、信頼と持続性を支える

当社は、コンプライアンスを重視し、透明性の⾼い経営体制を構築することで、企業としての社会的責任を果たしています。
リスク管理や情報開⽰体制を整備し、信頼される企業として持続的な成⻑を⽬指します。

組織としての持続可能な経営体制

急速に変化するエネルギー分野においても、柔軟かつ安定した経営判断ができるよう、経営陣の役割や責任を明確化しています。事業ごとのKPIやリスクを把握し、定期的な⾒直しと改善を⾏うことで、⻑期的な視点で企業価値の向上を⽬指しています。

情報の適切な管理とセキュリティ強化

お客様情報や取引情報などの重要データは、厳格な基準に基づいて管理しています。
サイバーセキュリティ対策も定期的に⾒直し、万が⼀のトラブルにも迅速に対応できる体制を整備しています。

ステークホルダーとの対話を大切に

お客様、取引先、地域、⾏政など、関わるすべての⼈と対話を重ね、信頼関係を築いていくことが、私たちのガバナンスの根幹です。情報は適時・適切に開⽰し、社会に対して責任ある姿勢を持ち続けます。